Seminare - Coachings – Vorträge

Inhalt

Seminar

1 Tag

Seminar

2 Tage

Vortrag

1 Tag

Handel Handwerk Versicherung

Dienstleistung/

Sonstig

Produkt /- Mehrwertverkauf (2 Seminareinh.)      X X
Strategische Gesprächsführung    
Entwicklungsgespräch / Motivationsgespräch    
„Die besten Verkäufer der Welt“ (m/w/d)  
„Pro. Ebit“ – betriebswirtschaftl. Grundkenntnisse      
Führung mit Zielvereinbarungen u. Coaching  
Umschlagshäufigkeit = Gewinnfaktor         
Handwerker denken „unternehmerisch“          
Personalbeschaffungs-Marketing  
Begeisterungsrethorik = Gewinnoptimierung  
Alternativ-und Zubehörverkauf      
„Von oben nach unten beraten“   X
„wie man Freunde gewinnt"    
„mir mir klar sein heißt mit anderen klar sein     X
„Systematisierte Personalentwicklung“    
„Social Media als Erfolgsgarant nutzen“  
Hauptschnittstelle Umsatz    
Priorität Rohertrag statt HSP / Kalkulation      
Verkaufserfolg durch Titanic, Frühstücksei und Pjaka. Der esoterische und psychologische Ansatz.  
Im Ergebnis denken und Handeln    
Zielgruppen-erfolgreiche Events planen    
 Potenziale und Nutzen der Marktführerschaft    
 Gewinnfaktor „Kernkompetenzen    
 Motivationscoaching „jetzt geht’s mir besser“  
 „Change buying“ und „Change Working“ Konzepte zwischen Digital und Stationär. (2 Seminareinheiten)      
 Gewinnfaktor „Sozialengagement"    
 Das „kann ich was Gewinnen“ - Erfolgsrezept    
 Farben und Formen zur Ergebnisverbesserung    
„Think global as use local“      

Coaching-Beratungen-Workshops

Inhalt

Coaching/ Einzelcoaching

Beratung individuel

Workshops

 

Städte und Gemeinden Unternehmen allgemein Politik
Rhetorische Prioritäten - Reflektion    
Effektives Prozessmanagement
Wahlkampf - Marketing / auch Gesamtkonzepte  
Pro-psychologische Wahlkampfrethorik zur Stimmenbindung /- Ausweitung  
Marketing für Parteien – auch Gesamtkonzepte inkl. Vollgestaltung      
Produktion „You Tube“, Unternehmensvideos, Imagekampagnen, Corporate Identity X
Konfliktrethorik in der Politik    
Social – Media Werbekonzepte   X
Mitarbeiter – Potenzial - Ausschöpfung
Kunden /-und Stimmenbindung durch Vernetzung, Motivation und Verpflichtung
Arbeitsrechtliche „Stockfehler“ vermeiden
Betreuungsstandards schaffen     X  
BIG Points „Profilrethorik festlegen“      
Nachhaltige Meinungsverfestigung bei Wahlkampfveranstaltungen herstellen X     X